Com a expansão do home office e valorização do dólar, cresce o número de trabalhadores brasileiros que buscam oportunidades para além das fronteiras.
Uma oportunidade perfeita para ambos os lados: para os trabalhadores, que buscam ganhos maiores e para as empresas, que buscam encontrar mão de obra mais barata.
A Husky criou um levantamento exclusivo mostrando o perfil dos Global Workers, por que procuram empregos em outros países e como atuam neste mercado!
Já pensou em trabalhar em qualquer lugar do mundo, em contato com culturas diferentes, aprender outro idioma e ganhar em dólar?
É isso que um Global Worker faz!
Com a facilidade de se trabalhar em qualquer lugar que tenha conexão à internet, brasileiros estão vivendo o sonho de atuar em empresas globais sem sair de casa, mostrando o valor e a competência do trabalhador brasileiro, e contribuindo para um mundo mais global e conectado!
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Os brasileiros são reconhecidos pela criatividade, ética de trabalho exemplar e por oferecerem um valor competitivo em relação a profissionais estrangeiros.
Entretanto, a ideia de deixar o Brasil a trabalho pode ser um grande desafio, seja por questões familiares, financeiras ou de adaptação.
Nesse sentido, a opção de ampliar as fronteiras de carreira através do trabalho remoto se tornou uma alternativa atraente. Assim, é possível conquistar um espaço no mercado internacional sem sair do lugar onde vivem atualmente.
Confira alguns dados interessantes coletados na nossa pesquisa!
Dos entrevistados se identificam com o gênero masculino
Se identificam com o gênero feminino
63,5% das vagas internacionais ocupadas por brasileiros são na área de tecnologia
Se você quer saber onde estão esses profissionais, mesmo trabalhando remotamente para qualquer lugar do mundo, a maioria continua morando aqui no Brasil. Apenas 22,3% trabalha viajando.
Para todos eles, um fator comum: ter inglês fluente ou avançado é muito importante. Dos entrevistados, 99,4% possuem domínio do idioma.
A demanda por profissionais brasileiros é maior nas vagas de tecnologia, que representam 63,5% das vagas ocupadas pelos Global Workers brasileiros. Porém, as empresas buscam muito além.
Mas a busca por trabalhadores brasileiros vai além do setor de tecnologia. As áreas mais ocupadas, de acordo com a pesquisa são:
Muitas vezes, os Global Workers brasileiros atuam em empresas sem registro oficial no Brasil. Por isso a grande maioria, 87% dos entrevistados, atuam como Pessoa Jurídica e 79% preferem este modelo de contratação, cujo maior benefício é o valor maior do salário líquido.
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O trabalho remoto oferece diversos benefícios para os trabalhadores. Quem opta por trabalhar no exterior, possui alguns desafios, como fuso horário e cultura. Mas as vantagens são ainda maiores, como ressaltado pelos participantes da pesquisa.
Os principais motivos para trabalhar em empresas no exterior são:
Os maiores destaques relacionados ao trabalho no exterior são a possibilidade de ganhar um salário maior (35,7%) e atingir equilíbrio entre a vida profissional e pessoal (23,6%).
Com a valorização de moedas estrangeiras em relação ao Real, unir os dois mundos se tornou possível para os Global Workers. 80,1% dos entrevistados recebem em Dólar Americano e 10,4% recebem em Euro.
Descubra mais dados para entender a fundo o perfil do Global Worker brasileiro e entenda essa tendência que está ganhando força a cada ano no mercado.
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